【背景链接】
现在，伴随社会分工的日益明确，各行各业人才辈出，在这类表象中引发了大家对于人才和薪资的比较和关注。据报道拉面师月薪1.2万元；公交司机月薪8000元；搬运工月薪8000元；拌凉菜师傅月薪6000元，每周还休息4天；更不需要提耳熟能详的月嫂、速递员动辄过万的收入……记者调查发现，今年北京不少行业的蓝领劳动者薪资，早已超出普通白领的薪资。刚走出校园的莘莘学子面对这一现象可能更多的是无奈，京佳教育李老师将针对蓝领高薪现象作详细的剖析，总之，蓝领高薪是一个社会分工明确，公平公正的表现，是社会文明进步的体现。
【京佳点拨】
【缘由剖析】
在市场经济条件下，薪资水平主要受劳动力市场供应求购关系影响。部分行业蓝领薪资超越白领，根源在于劳动力市场对蓝领的需要更旺盛。
缘由1、劳动密集产业对劳动力的依靠。
改革开放以来，国内充分借助人口红利，加快引进外商投资，渐渐形成了以劳动密集型加工制造业为主的产业结构。很多生产企业的技术含量较低，高度依靠充足而便宜的体力劳动。这种需要差异正是一些行业蓝领薪资超越普通白领的潜在基础。
缘由2、劳动力提供日益萎缩。
尽管有2亿多农民工补充到城镇劳动力市场，但遭到人口结构变动和高等教育进步影响，来自于经济社会进步和生育政策调控，新一代年轻人人对工作和生活的态度，劳动密集型企业巨大的用工“胃口”开始不能满足。劳动力人口整体大规模降低，成为推高蓝领工人平均薪资的要紧原因。
缘由3、普通高校扩招与职业教育的缺少。
普通高等院校扩招，也是加剧蓝领工人提供短缺的一个主要原因。高等教育是第一次职业分流的要紧界线，在国内目前高等教育体制下，上过大学的人主要从事脑力劳动，如管理工作、文职工作等，极少从事体力劳动。而国内的职业教育比较薄弱，同意职业教育的工人较少，这使得技术工人特别是高级技师极为短缺。
【高薪本质】
高薪蓝领职位更多处于劳动力很短缺的行业中，如技工、快递员、厨师、月嫂等。这反映出技术型蓝领工人提供短缺更为明显在巨大的蓝领需要和短缺的蓝领提供交互用途下，高级技师薪资高就不难理解。而现在大家对于蓝领高薪的唏嘘声和对我们的叹息声是基于本身对于蓝领的不平等怎么看，蓝领高薪的本质是由市场经济决定的，这种改变也反映了社会趋于公平，社会人了解互相尊重。此外，大家更应该看到蓝领工作者的艰辛付出，做着本身并不吸引人的脏活累活，拥有勤勤恳恳的精神，总之，这种高薪是实至名归，是对其工作的认同和社会价值的一定。
